如果在招聘外勞方面獲得批准的話，僱主可否安排外勞於不同的地點工作？另外外勞的工作時間會有限制的嗎？

當招聘外勞獲批的話，外勞一定要擔任標準僱傭合約中所指定的職務，以及指定的地點工作，他們不能受僱於其他公司或者次承判商，當然也不准許轉換僱主，也不可改任其他職位。至於外勞服務工時方面確會有限制，僱主不可要求外勞在連續24小時內工作超過12小時。但如果有趕工需要等，而需要外勞超時工作的話，僱主便要依合約支付外勞超時工作薪水。