這方面香港僱主不用擔心。我們作為外勞中介推薦之一,在外勞中介服務中,本公司的外勞顧問會先向僱主作詳細查詢,以了解他們招聘外勞的要求,尋找合適外勞人選。如果僱主的公司在語言溝通、文書往來等,都是以廣東話、繁體中文為主的話,可先向我們的外勞顧問提出,我們外勞代辦一方亦會於面試時先向候選人好好溝通,尋找僱主認為合適的人選。除此之外,當外勞到達香港後,我們外勞顧問公司也會因應有關工作的要求,為他們提供入職培訓,確保他們在語言、技能方面能迎合僱主的不同要求,這樣為外勞打好基礎,讓他們可適應本地工作的需要。因此,僱主一方不用擔心要因為招聘外勞而要轉用普通話或簡體字,我們的外勞服務,可配合不同公司的需要。